Mitarbeiter (m/w/d) HR-Administration & Payroll (80-100%)

Erfahrungslevel

Kaufmann/frau EFZ mit >20 Monaten Erfahrung im Bereich Human Resources

Der EFZ-Fähigkeitsausweis muss auf dem Coople-Account hinterlegt werden und der Nachweis über >20 Monate Praxiserfahrung in der auszuübenden Tätigkeit muss im CV ersichtlich sein.

Einsatzbeschreibung

Wir suchen für unseren Kunden in der Luftfahrtindustrie per sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) zur Unterstützung in der HR-Administration & Payroll (80-100%) für 5-6 Monate: Hauptaufgaben: • Umfassende Unterstützung in sämtlichen HR-Administrationsaufgaben • Bearbeitung von Anfragen von Mitarbeitenden per Email (Betreuung zentrale Payroll-Inbox) • Betreuung der zentralen Telefonnummer und Beantwortung von Fragen • Ausfüllen von Mutterschafts- und Vaterschaftsanmeldung und EO-Karten • Bearbeiten von Unfallmeldungen inkl. Abklärungen mit der SUVA und den Mitarbeitenden • Systemerfassung von Arztzeugnissen bei Langzeitabsenzen inkl. Meldung von Langzeit-Krankheitsfällen an die Versicherung • Erstellen von Arbeitgeberbescheinigungen und Zwischenverdiensten • Weiterverrechnung von Parkplätzen an Mitarbeitende • Allgemeine administrative Arbeiten • Je nach Eignung weitere Aufgaben Anforderungen: • Stilsicheres Deutsch (C2 oder Muttersprache). Französisch- und Englischkenntnisse sind ein grosses Plus • Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Payroll oder HR Bereich • Fundierte MS-Office Kenntnisse sowie SAP/R3-HR Skills von Vorteil • Hohe IT- Affinität aufgrund verschiedener Schnittstellen zum internen Planungstool, zu UKA Solutions, zur Pensionskassenverwaltung u.a. • Erfahrung und Affinität mit Shared Services Strukturen und HR-Projekten von Vorteil • Effiziente, strukturierte und selbständige Arbeitsweise • Hohes Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit • Hands on Mentalität und schnelle Auffassungsgabe Hinweis: Die aufgeschalteten Schichten sind fiktiv und werden nach der Einstellungsentscheidung individuell vereinbart.

Branche

Kaufmännische Berufe