Zorgspectrum a pu utiliser la plateforme Coople pour trouver des travailleurs motivés afin d’aider à gérer l’entrée des visiteurs dans les maisons de soins des séniors pendant la crise de l’épidémie de Covid-19.
Le respect des mesures pour lutter contre la propagation du Covid-19 est essentiell pour les établissements de santé tels que Zorgspectrum. En tant qu’organisation sanitaire disposant de 9 sites en charge de soigner des malades chroniques ainsi que des personnes âgées, Zorgspectrum se doit de garantir la sécurité de ses résidents. Pour y parvenir, l’organisation a eu besoin de recruter des employés à l’entrée de ses bâtiments afin de recevoir les paquets et les courriers ainsi que d’empêcher les visiteurs d’entrer. Zorgspectrum a eu besoin de recruter cinq employés supplémentaires dans plusieurs villes et sous 15 heures seulement.
En utilisant la plus grande plateforme de recrutement en ligne d’Europe, Zorgspectrum a pu publier une offre d’emploi et embaucher rapidement les bons travailleurs. Avec des milliers de travailleurs motivés et qualifiés disponibles, l’algorithme de Coople a instantanément fait correspondre les exigences de l’emploi avec des travailleurs ayant les compétences et l’expérience requises.
Grâce à Coople, Zorgspectrum a instantanément eu accès à un grand nombre de travailleurs flexibles motivés et prêts à apporter leur aide aux séniors pendant cette crise. L’algorithme Coople a permis de proposer rapidement les offres d’emplois de Zorgspectrum aux travailleurs disposant des bonnes qualifications.
La situation autour de covid-19 est très vite devenue grave pour nous. Nous sommes heureux que, grâce à l’approche rapide de Coople, nous ayons pu placer des personnel aux entres en quelques heures. Ils s’assurent notamment que les visiteurs n’entrent pas en contact avec les résidents séniors
Ans van Meeteren, Responsable du recrutement ZorgSpectrum
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