Die Digitec Galaxus AG ist die Schweizer Online-Marktführerin in Sachen IT sowie das grösste Warenhaus der Schweiz. Wie viele Unternehmen hatte auch die Digitec Galaxus AG mit den schwankenden Nachfragen während der Pandemie zu kämpfen. Dank verlässlichen, flexiblen Personals von Coople konnten diese unsicheren Zeiten gemeinsam bewältigt werden.
Wegen der sprunghaft ansteigenden Nachfrage während der Corona-Pandemie stand die Digitec Galaxus AG vor der schweren Aufgabe diese Schwankungen mit bestehendem Personal zu decken. Als das nicht mehr möglich war, musste unser Kunde innert kürzester Zeit den bestehenden Mitarbeiterstamm mit qualifiziertem, flexiblem Personal im Logistikbereich aufstocken, welches Interesse hatte über mehrere Monate zu arbeiten. Dabei lag die Herausforderung darin, sich während steigender Nachfrage um die Rekrutierung neuer Arbeitskräfte zu kümmern. Darunter sollten aber weder die Dienstleistungsqualität noch die versprochenen Lieferkonditionen leiden. Zusätzlich musste das neu angestellte Personal in bereits existierende Teams sowie Prozesse integriert werden.
Die grössten Herausforderungen waren:
Durch die Unterstützung von Coople war es für die Digitec Galaxus AG möglich, in einem Pool von über 400’000 registrierten Arbeitnehmern innerhalb weniger Minuten genügend qualifizierte Kandidaten im Bereich Logistik ausfindig zu machen. Nach einer ersten telefonischen Kontaktaufnahme seitens Coople wurden die potentiellen Arbeitnehmer zu Schnuppereinsätzen des Kunden eingeladen. Somit nutzte die Digitec Galaxus AG nicht nur das Angebot für flexibles, temporäres Personal, sondern profitierte auch vom Lösungsmodell ‘’CoopleRecruit’’ bei dem Arbeitnehmende in eine Festanstellung übernommen werden können, nachdem sie im Arbeitsumfeld probegearbeitet haben.
