Veröffentlicht am 10 Jun 2025
Im Gesundheitswesen stehen Personalverantwortliche tagtäglich vor der Herausforderung, offene Stellen schnell und zuverlässig zu besetzen. Ob Fachkräfte in der Pflege oder unterstützende Mitarbeitende in Bereichen wie Reinigung, Küche, Hotellerie und Technik – der richtige Personalmix ist entscheidend für den reibungslosen Betrieb Ihrer Einrichtung. Coople bietet eine umfassende Lösung: Neben qualifizierten Pflegekräften können Sie auch auf unser breites Netzwerk für andere Rolle zugreifen. So können Sie die Vorteile von Coople für alle Personalbereiche Ihrer Institution erfolgreich nutzen.
Die Personalsituation im Schweizer Gesundheitswesen ist kritisch. Zahlreiche Stellen bleiben oft langzeitig unbesetzt, und die Situation verschärft sich weiter: Laut dem schweizerischen Gesundheitsobservatorium müssten bis 2030 rund 65’000 zusätzliche Pflegepersonen angestellt werden, um dem Fachkräftemangel gerecht zu werden. Laut einer Umfrage des SRF haben rund 60% der Spitäler Probleme, geeignete Pflegekräfte zu gewinnen, was oft zu erhöhtem Druck auf bestehendes Personal und zu sinkender Mitarbeiterzufriedenheit, und sogar teilweise zum Bettenabbau führt.
Auch in anderen Funktionen gibt es einen anhaltenden Fachkräftemangel, der den täglichen Betrieb in Pflegeeinrichtungen erheblich beeinflusst. Laut dem Fachkräftemangel-Index der Universität Zürich bleiben in der Schweiz generell immer mehr Stellen in der Reinigung und Gastronomie überdurchschnittlich lange unbesetzt. Der zunehmende Mangel an Personalressourcen macht es für Gesundheitsorganisationen erforderlich, auf verlässliche und flexible Lösungen wie Coople zurückzugreifen.
Gesundheitseinrichtungen benötigen ein breites Spektrum an Fachkräften, um den reibungslosen Betrieb aufrechtzuerhalten. Während Pflegekräfte im Mittelpunkt stehen, sind ebenso verlässliche Mitarbeitende in der Reinigung, Küche, Hotellerie und Technik entscheidend, um eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung sicherzustellen. Hier treten jedoch oft mehrere Herausforderungen auf:
Zeitintensiver Rekrutierungsprozess: Die Suche nach geeignetem Personal, insbesondere für kurzfristige Einsätze, ist oft mühsam und langwierig. Zeit, die den Personalentscheidern oftmals fehlt, um sich auf andere wichtige Aufgaben (Entwicklung und Retention) zu fokussieren.
Fehlende Flexibilität: Gerade in Zeiten von Spitzenbelastungen oder kurzfristigen Ausfällen ist es oft schwierig, schnell qualifiziertes Personal zu finden, das die spezifischen Anforderungen der Einrichtung erfüllt.
Die Lösung? Ein umfassender Ansatz, der es Ihnen ermöglicht, alle Ihre Personalbedürfnisse über eine einzige Plattform zu decken.
Coople bietet Gesundheitsorganisationen die Möglichkeit, ihre Personalplanung flexibel und effizient zu gestalten. Egal, ob es sich um qualifizierte Pflegekräfte, Küchenpersonal, technische Mitarbeitende oder Reinigungskräfte handelt – mit Coople können Sie Ihren individuellen Personalbedarf effizient abdecken und so Engpässe vermeiden.
Flexibler und umfassender Talentpool: Coople bietet Zugriff auf den grössten Pool qualifizierter Mitarbeitender für Pflege und unterstützende Aufgaben in der Schweiz. Statt bei verschiedenen Agenturen anzufragen, können Sie über eine Plattform ganz einfach offenen Stellen besetzen. Dadurch können Sie nicht nur pflegespezifische Engpässe lösen, sondern auch unkompliziert Personal für andere Bereiche Ihrer Einrichtung finden.
Personalisierte „Favoriten-Pools“: Die "Favoritenpool” Funktion von Coople ermöglicht es Gesundheitsdienstleistern, einen Pool von vertrauenswürdigen und zuverlässigen Mitarbeitenden aufzubauen, die bereits eingearbeitet und mit den örtlichen Gegebenheiten vertraut sind. So kann die Kontinuität gewährleistet und Last-minute Lücken gefüllt werden. Egal ob in der Pflege oder einem andren Bereich, können Sie so schnell auf verlässliche Mitarbeitende zugreifen.
Transparentes Bewertungssystem: Mitarbeitende auf Coople werden nach Einsätzen bewertet. Dies sorgt für Sicherheit und Vertrauen – entscheidend für eine professionelle Pflege und effiziente Dienstleistungen. So stellen Sie sicher, dass Sie bewerte Mitarbeitende für jede Abteilung Ihrer Einrichtung finden.
Die ganzheitliche Nutzung von Coople bringt klare Vorteile für das Personalmanagement Ihrer Institution:
Nutzen Sie die Vorteile der Flexibilität und Kosteneffizienz, die Coople Ihnen bietet. Setzen Sie auf flexible, qualifizierte Arbeitskräfte, um Über- und Unterbesetzung zu vermeiden, die Kosten zu senken und Ihr Stammpersonal zu entlasten.
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