Spitex Jobs findest du auch bei Coople – gemeinsam für alle.

Lade die Coople Jobs App herunter und erstelle deinen Account. Sobald du deine E-Mail-Adresse bestätigt hast, bist du automatisch dem Spitex Pool zugeteilt.

Vervollständige dein Coople Profil mit weiteren Angaben zu deiner Person, deiner Arbeitsbewilligung und Qualifikationen, die wir als Arbeitgeber überprüfen müssen. Wichtig ist, dass du mindestens ein zu dir passendes Jobprofil hinzufügst. Lade auch Zeugnisse, Zertifikate und Diplome in deinem Coople Profil unter «Profil ansehen» hoch.

Ein vollständiges Profil umfasst das Hinterlegen einer gültigen ID oder eines Reisepasses, der AHV-Nummer, Bankdetails und Angaben zur Nationalität und Zivilstand, sowie das Hochladen eines aktuellen Lebenslaufs (CV). Sobald alle Dokumente und Angaben von uns überprüft wurden, wird dein Profil freigeschaltet.

Veröffentlicht die Spitex neue Einsätze, zu denen dein Profil passt, wirst du sofort benachrichtigt. Auf die Jobs kannst du dich dann mit nur einem Klick direkt bewerben.

Dadurch, dass die Spitex die Personaladministration an Coople auslagert, werden Arbeitnehmende über Coople angestellt. Coople wird für die Zeit einer Beschäftigung zu deinem Arbeitgeber und kümmert sich neben dem Ausstellen der Arbeitsverträge, um die Lohnbuchhaltung inklusive Abrechnung bei den Sozialversicherungen, das Einholen der Arbeitsbewilligungen oder Krankheits- und Unfallmeldungen. Wende dich bei Fragen zum Arbeitsverhältnis gerne direkt an Coople.

Als Coopler profitierst du vom Gesamtarbeitsvertrag «L-GAV». Dort sind alle Rahmenbedingungen für eine faire und rechtskonforme Anstellung geregelt. So gibt es beispielsweise einen geregelten Mindestlohn. Und du bist im Falle von Unfall und Krankheit gut geschützt. Auch für das Alter ist vorgesorgt. In unserem Help Center Artikel findest du weitere Informationen zu deinem Coople Lohn, allen Sozialversicherungs- und Zusatzleistungen. Übrigens: Sobald du innerhalb von 12 Monaten mindestens 88 Stunden via Coople gearbeitet hast, profitierst du vom Weiterbildungsfond von temptraining. Je nach Anzahl geleisteter Arbeitsstunden hast du Anrecht auf bis zu CHF 5’000.– Franken für eine Weiterbildung.

Unter folgendem Link findest du dazu diverse weiterführende Informationen: Help Center – wie erstelle ich ein aussagekräftiges Profil.

Angaben zur Entlöhnung findest du jeweils direkt im Jobangebot. Da du dem Gesamtarbeitsvertrag Personalverleih unterstehst, ist ein Mindestlohn garantiert.

Du kannst dich auf alle offenen Einsätze in der Coople Jobs App bewerben. Es besteht auch die Möglichkeit, dass du dich nur für einzelne Tage bewirbst, wenn du nicht an allen Tagen arbeiten kannst oder möchtest.

Ab sofort profitierst du dank unserer Partnerschaft mit Swibeco von dauerhaften Rabatten bei über 150 Top-Marken wie Coop, IKEA, Zalando und vielen mehr. Die Rabatte sind dauerhaft gültig und mit bestehenden Rabatten kumulierbar. Geh hier direkt zu den Mitarbeitervorteilen. Oder: Öffne die Coople Jobs App Im Tab «Account» deiner App findest du einen neuen Abschnitt «Mitarbeitervorteile» Tippe auf «Swibeco» und klicke auf den Registrations-Button Hinweis: Bitte vergewissere dich, dass du die neueste Version der Coople Jobs App nutzt. Weisst du, was das Beste daran ist? Dank Coople erhältst du für die ersten 3 Monate ein kostenloses Upgrade mit zusätzlichen Vorteilen, bevor du automatisch zur Freemium-Version wechselst.

Das musst du nicht. Bitte melde dich bei uns über die E-Mail-Adresse info.ch@coople.com.