Teilen Sie uns mit, wenn Sie mit flexiblen Arbeitskräften arbeiten möchten, dabei aber auch eine Festanstellung in Betracht ziehen. Wir arbeiten eng mit Ihnen zusammen, damit wir Ihre Anforderungen verstehen und Sie dabei unterstützen können, die besten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen und Ihre bestehenden Teams zu finden.
TRY AND HIRE
Try and Hire: Testen Sie mit CoopleRecruit qualifizierte Fachkräfte vor der Festanstellung
Ein Unternehmen braucht durchschnittlich 82 Tage, um eine Vakanz zu besetzen. Etwa 15% der neuen Angestellten kündigen ihren Job innerhalb der ersten sechs Monate. Trifft dies auch auf Ihr Unternehmen zu?
COOPLERECRUIT
Minimieren Sie Ihr Anstellungsrisiko mit CoopleRecruit
Mit CoopleRecruit – dem “Try and Hire”-Verfahren von Coople – können Sie Bewerber im Arbeitsumfeld Ihres eigenen Unternehmens kennenlernen, bevor Sie diese in eine Festanstellung übernehmen. Testen Sie die Fähigkeiten und Kompetenzen Ihrer Coopler unverbindlich und profitieren Sie für die Testphase von einem flexiblen Arbeitsvertrag mit allen Vorteilen von CoopleFlex. Entscheiden Sie sich erst dann zur Übernahme, wenn Sie sich sicher sind, dass der neue Mitarbeiter perfekt in Ihr bestehendes Team passt. Das Beste daran? Für Sie beinhaltet diese Übernahme keine weiteren Kosten.
ABLAUF
So funktioniert CoopleRecruit
Veröffentlichen Sie Arbeitseinsätze und stellen Sie flexible Arbeitskräfte über CoopleFlex an. Legen Sie Favoriten-Pools an und senden Sie diesen bevorzugten Mitarbeitern regelmässig Einsatzanfragen. Definieren Sie Ziele und kommunizieren Sie Ihre Erwartungen. So können Sie beurteilen, ob der Bewerber zu Ihrem Team passt, welche Arbeitseinstellung und wie viel Wachstumspotenzial er oder sie hat.
Sobald Arbeitnehmer 540 Stunden über die Coople Plattform angestellt waren, können Sie diese ohne Übernahmegebühr in eine Festanstellung überführen. Wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung bevor Sie die Stundenzahl erreicht haben. Falls Sie nicht so lang warten möchten, können Sie Mitarbeiter gegen eine Gebühr übrigens auch direkt fest anstellen.
Geringere Kosten während der Probezeit
Wir kümmern uns um die flexible Personalsuche, die Überprüfung der Bewerber, die Arbeitsverträge sowie Administration und Lohnbuchhaltung, bis Sie sich für die Übernahme in eine Festanstellung entscheiden.
Stellen Sie nur Bewerber an, die wirklich zu Ihnen passen
Allein durch den Lebenslauf oder das Bewerbungsgespräch erfahren Sie meistens nichts über Arbeitsmoral, soziale Kompetenz und ob ein Arbeitnehmer in Ihr Team passt. Testen Sie diese Aspekte während der Arbeit in Ihrem Unternehmen und stellen Sie nur die Bewerber fest an, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.
Investieren Sie in die Geschäftsbeziehung zu Ihren Arbeitnehmern
Nutzen Sie die Probezeit als Teil der Einarbeitung und geben Sie Bewerbern die Möglichkeit, Ihr Unternehmen bereits vor einem unbefristeten Arbeitsverhältnis eingehend kennenzulernen. Bei einer Festanstellung können Sie sicher sein, dass Ihre Arbeitnehmer gerne bei Ihnen arbeiten – und auch bleiben werden.
Maximieren Sie die Effizienz Ihres Anstellungsprozesses
Unser Matching-Algorithmus findet die besten Bewerber für Sie. Durch die Probezeit kann Ihr Team herausfinden, wer am besten zu Ihrem Unternehmen passt. Beste Voraussetzungen also für den Beginn einer erfolgreichen Zusammenarbeit.
Über 30’000 Unternehmen weltweit vertrauen auf Coople – vom agilen Startup bis zum internationalen Konzern.
TESTIMONIALS
What our customers say
”
From my point of view, Coople have been exceptionally helpful throughout our peak period and went out of their way to assist me... Coople managed to fill positions at our sites where other agencies were struggling to meet requirements.”
Louise Beer
Recruitment Manager - ILG
”
Coople is an innovative technology business who share our drive and ambition to bring new ways of working to both businesses and consumers. The platform is intuitively easy to use and provides increased control, flexibility and transparency when selecting candidates.”
Rachel Masing
Head of Recruitment and Retention - ETM
”
The pre-recorded video interviews make the selection process simple and avoids spending time in excess interviews. Breath of fresh air in comparison to our previous recruitment partner. From candidate selection to onboarding it’s literally a few days in some instances.”
Samie Miah
Business Development Department Manager - Tide
”
The Coople platform is very user friendly and when we first started using saw great successes and strong candidates. Overall, it is a really helpful platform for us to use.”
Kelly Goddin
Cluster Store Manager - Anthropologie
”
The great thing about Coople was the speed to hire and the video interview process...They were happy to adapt their selection criteria to meet our requirements and were up for the challenge of high-volume recruitment.”
Chris Walker
Operations Manager - BMG Research
Testen Sie heute flexible Fachkräfte im Arbeitsumfeld Ihres Unternehmens und übernehmen Sie die Besten morgen in eine Festanstellung.
Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir die ideale Strategie für das Testen flexibler Arbeitskräfte. Setzen Sie sich unverbindlich mit uns in Verbindung.
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