Bei Coople arbeiten.
Bei Coople geht es darum, ein besseres Leben im und ausserhalb des Büros zu schaffen.
Bist du auf der Suche nach einem Job, bei dem du in einem ehrgeizigen Team zusammenarbeitest, das dir hilft, konkrete Ziele zu erreichen? Dann solltest du unbedingt weiterlesen und mehr über unsere einzigartige Arbeitskultur erfahren, in der wir jeden dazu ermutigen, Eigenverantwortung zu übernehmen, sich weiterzuentwickeln und zu wachsen (sieh dir einige Erfolgsgeschichten an). Ausserdem nehmen wir unsere Werte sehr ernst – Freude und Spass an der Arbeit sind der Schlüssel zu unserem Erfolg!
So leben wir unsere Arbeitskultur:
- Firmenweite Unternehmensmeetings, bei denen wir uns über unsere aktuellen Zahlen und Entwicklungen austauschen
- Regelmässige Teamveranstaltungen
- Mehrere grössere Firmenevents im Laufe des Jahres (z. B. Kick-off-Event, Sommerevent, Weihnachtsapéro usw.)
Aber wir haben noch mehr zu bieten, denn für uns bedeutet eine tolle Arbeitsplatzkultur viel mehr als nur kostenlose Früchte, Team Lunches und einen Töggelikasten anzubieten (den es übrigens auch gibt 😉). Es geht um unser wertvollstes Asset: unser Coople Team.
Tolles Team und modernes Büro
- Ein leidenschaftliches Team mit grossem Teamgeist und Mamba-Mentalität
- Freundliche und wertschätzende Einstellung
- Moderne Büros an allen Standorten
Positives Arbeitsumfeld & Work-Life-Balance
- Ein offenes Arbeitsumfeld, mit vielen gemeinsamen Aktivitäten
- Starke Führungskräfte mit Fokus auf ihre Teams
- Kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten
Lernen und Weiterbildung
- Weiterbildung und Lernangebote für alle
- Möglichkeiten, deine Karriere voranzutreiben
Unsere offenen Stellen
So geht es nach deiner Bewerbung weiter
Du hast vor, dich für einen Job bei Coople zu bewerben? Das freut uns! Im nächsten Schritt wird jemand aus dem Talent Acquisition Team deine Bewerbung prüfen. Wenn diese den gewünschten Anforderungen entspricht, wirst du kontaktiert und ein erstes Telefongespräch über deine Motivation und Erwartungen geführt.
Wenn beide Parteien weiterhin an einer Zusammenarbeit interessiert sind, freuen wir uns darauf, dich bei einem persönlichen Gespräch näher kennenzulernen. Dabei werden wir herauszufinden, ob du unsere Werte teilst und die Fähigkeiten mitbringst, nach denen wir suchen.
Jo Stevens - Team Leader Talent Acquisition
«Die richtigen Talente mit dem richtigen Job zu verbinden, kann für Unternehmen einen grossen Mehrwert haben, aber auch Leben verändern. Für mich ist es immer wieder eine Freude, eine Person mit unserem internen Team zusammenzubringen und zu sehen, wie sie gemeinsam etwas Erstaunliches schaffen. Ausserhalb von Coople bin ich damit beschäftigt, zwei kleine Kinder grosszuziehen. Und wenn dann noch Zeit übrigbleibt, kann man mich in der freien Natur antreffen: ob beim Joggen, Wandern oder Paragliding – die Berge rufen immer nach mir.»
